募集要項
- 仕事内容
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【職種】建築積算
人材や材料費、工事費の算出工事に必要な材料や、作業員の人件費など、総合的な工事費を算出
【具体的には】
経験や能力に応じて、オフィスや集合住宅、学校などさまざまな建築物の新築工事やリニューアル工事の積算を担当していただきます。
街のランドマークとなる建築物なども手掛けていただきます。
鹿島の規模感と達成感は、他では味わうことができない醍醐味と言えます。
「鹿島」という看板を共に背負いながら、一世一代のものづくりをしませんか。
「社業の発展を通じて社会に貢献する」という理念のもと、次の100年を共につくっていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・RC・S造施工管理経験がある方
※新築・改修等不問
※資格が無くても実務経験がある方は対象
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士の有資格者
・一級建築士の有資格者
・リニューアル工事のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業界のリーディングカンパニーで力を発揮したい方
・技術力と総合力のある会社で社会に貢献したい方
・安定した環境で経験を活かしたい方
・建築系派遣会社からの転職を検討している方
・幅広い分野の建築物を手掛けたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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■勤務地
東京と千葉を中心とした東京建築支店で管轄する各プロジェクト先
※東京・千葉案件がほぼで直行直帰可能。
＜過去出張実績＞
【福島県】双葉郡
【新潟県】柏崎市刈羽村
※福島県・新潟県の現場については、当社にて宿泊施設を用意します。
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩 有）
※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。
- 年収・給与
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※別途時間外手当
※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します。
＜諸手当等＞
■残業手当
■交通費規程支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※人事考課制度に基づく。
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【受動喫煙体制】
■敷地内禁煙あり
【その他福利厚生】
■正社員登用制度有
■資格取得支援
■定期健康診断
※正社員登用後は住宅手当・補助あり（但し、条件あり。契約社員の期間中は支給対象外）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■有給休暇：入社日に応じて当年度分を付与／日数0～11日※半年後10日以上
（働き方改革により年間5日以上の取得を推進しています）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（4日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇
■妊産婦通院休暇
■裁判員休暇 他
