人事(採用・労務・教育など)
【人財戦略】《大阪本社》■採用を中心に評価や教育研修等『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
掲載期間:24/11/02~24/11/15求人No:BID-20241102
人事(採用・労務・教育など)

【人財戦略】《大阪本社》■採用を中心に評価や教育研修等『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。》
■まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
仕事内容
《メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。》
■教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか?
【仕事概要】
《メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。》
■教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか?

♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
<採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。>
・人財採用(中途採用、新卒採用など)
・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)

<特長>
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。

<社員の声>
・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。
あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。(総合職:入社2年目)
・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。(総合職:入社5年目)
応募資格
必須
【MUST】
■企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験または人財紹介、HR領域での営業のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【大阪本社勤務】
■住所: 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
<転勤>なし
※希望しない転勤はありません。
勤務時間
■9時00分~18時00分 (休憩60分)
※平均残業時間 :25時間~40時間
年収・給与
《給与形態:月給制/末日〆翌月20日支払》
・想定年収 :500万円~720万円 程度
・想定月給 :312,000円~450,500円
 └基本給 :204,600円~292,200円
 └固定残業代:70,515円~100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
 └賞与前払手当:36,885円~57,590円
 └地域手当 :30,000円
 └通勤手当:全額支給
【賞与】 年2回
【昇給】あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康・厚生・雇用・労災
<手当・福利厚生>
・家賃手当(20,000円/月(規定有)) 
・地域手当(30,000円/月)
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙
休日休暇
《年間休日120日》
■休日:完全週休2日制、土日祝(社内カレンダーに基づく)
■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
■書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務環境を体験いただきます。
※また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
■同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。
具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。

■その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

《こういった多様なご提案ができる企業は全国的にも珍しく、よりお客様に寄り添ったご提案を可能にしております。》
設立
平成25年7月1日
資本金
100,000,000円
従業員数
105名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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