募集要項
- 募集背景
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データセンターは、同社の基盤事業を支える最も重要な施設であり、環境変化に合わせ変革が必要になっています。
同社では今後の競争力強化を実践していくため、新たな新サービス・ソリューション企画・構築を実践する人材ならびに事業戦略を立案・実行できる人材を募集します。
一緒に事業拡大に向けた取組を実践していきましょう。
- 仕事内容
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データセンターの機能、サービスレベル強化を実践いただきます◎担当業務
具体的には
・データセンターの中長期投資計画の立案、投資計画に沿った基盤整備の実践
・データセンターの施設管理、サービス運営管理
◎担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・データセンタービジネスは近年、環境変化が大きく、当社の強みをお客様へどのように届けていくためには斬新なアイデアや取組が必要。
・その上で、データセンターに関連する知識・知見に加えて、これまで養った様々な経験を生かせる環境に あり、当社ビジネスにおける重要な役割をもって業務に従事できる。
- 応募資格
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- 必須
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(1)経験
データセンターならびに周辺ビジネスにおける業務経験が必要であり、一定以上の経験を持ち合わせていること。
(2) スキル
データセンターならびに周辺ビジネスにおける業務経験が必要であり、一定以上のスキルを持ち合わせていること。
- フィットする人物像
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◎期待する人物タイプ
社内外経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都江東区豊洲
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
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～1500万円程度
※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定いたします。
※昇給︓年1回、賞与︓年2回（６月／１２月）
- 待遇・福利厚生
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厚⽣施設、レクリエーション：
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
加入保険
健康保険（同社グループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
資産形成
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
定年
選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、
再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）
- 休日休暇
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［休日］土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］全社平均有休取得率 62.5％(2021年度)、有休取得奨励日なども実施
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）
［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
- キャリアパス・評価制度
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・データセンターの施設管理またはサービス運営管理のリーダー
↓
・データセンターの施設管理およびサービス運営管理のマネージャー
