募集要項
- 募集背景
- 同社は長年培ってきた決済事業における知見をフルに活かし、ASEAN市場において新たな決済サービス創出を目指しています。ASEANと一言でいっても複数の国から構成されており、それぞれの国における商習慣や経済発展状況は異なります。また成長スピードも著しく、毎回が新たなことへの取り組みに近く沢山の成長機会があります。一方、思ったように物事が進まない難しさもありますが、そういった困難も含め一緒に楽しくとにかく前向きに（どうすれば物事が前に進むか）取り組んで行ける仲間を募集しております。ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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ASEAN市場において新たな決済サービス創出を目指しています。◎担当業務
・事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。
◎担当業務の特徴、魅力、市場における強み
日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関わることができる。
成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できる。
- 応募資格
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- 必須
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◎経験
・ブランドクレジット/デビット/プリペイドなどの金融決済サービスの立ち上げや導入経験
・外部パートナー企業（海外含む）との協業アライアンス構築、その後の推進経験
- フィットする人物像
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◎人物タイプ
・当事者意識を持ってステークホルダー（外部パートナー・社内関係部署）と真摯に向き合う姿勢及び熱意
・複雑な交渉を様々なステークホルダーとの関係性を維持しながら自ら粘り強く前進させる姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都江東区豊洲
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
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～1500万円程度
※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定いたします。
※昇給︓年1回、賞与︓年2回（６月／１２月）
- 待遇・福利厚生
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厚⽣施設、レクリエーション：
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
加入保険
健康保険（同社グループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
資産形成
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
定年
選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、
再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）
- 休日休暇
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［休日］土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］全社平均有休取得率 62.5％(2021年度)、有休取得奨励日なども実施
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）
［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
- キャリアパス・評価制度
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入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施
※状況によっては現地への長期出張もあり
↓
事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進
※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり
