募集要項
- 仕事内容
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■建築工事における設備施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など
※初任地は東京建築支店管轄エリア（関東圏）の現場配属となります。
※実績URL：https://www.kajima.co.jp/project/works/index-j.html
- 応募資格
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- 必須
- 電気・空調・給排水いずれかの設備の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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■東京と千葉を中心とした東京建築支店で管轄する各プロジェクト先
【東京】東京全域
【千葉】千葉全域
【福島県】双葉郡
【新潟県】柏崎市刈羽村
※福島県・新潟県の現場については、当社にて宿泊施設を用意します。
※配属先は東京建築支店管轄いずれかとなります。
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩 有）
※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。
- 年収・給与
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※別途時間外手当
※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します。
＜諸手当等＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※人事考課制度に基づく。
■残業手当
■交通費規程支給
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【受動喫煙体制】
■敷地内禁煙あり
【その他福利厚生】
■正社員登用制度有
■資格取得支援
■定期健康診断
※正社員登用後は住宅手当・補助あり（但し、条件あり。契約社員の期間中は支給対象外）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■有給休暇：入社日に応じて当年度分を付与／日数0～11日※半年後10日以上
（働き方改革により年間5日以上の取得を推進しています）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（4日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇
■妊産婦通院休暇
■裁判員休暇 他
