法務・コンプライアンス
コンプライアンス推進・リスク管理（リーダー候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月3日～12月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/03 ～ 2024/12/16）
法務・コンプライアンス
コンプライアンス推進・リスク管理（リーダー候補）
株式会社メディカルフロンティア
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
転勤なし
募集要項
募集背景
-
【メディカルフロンティアとは？】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
【メディカルフロンティアが目指すもの】
クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
仕事内容
-
◆募集背景／ミッション
事業拡大に伴う組織体制強化
【業務内容】
スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行って頂ます。
<具体的には>
・案件対応
・コンプライアンス体制の整備・実行
・リスクマネジメント
・就業規則の見直し
・社内研修
・その他必要書類の作成
・マネジメント等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
【やりがい】
経営層が実現したいことに対して直接サポートができるお仕事です。
また、スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等、まだまだ新しい会社のため、企業の基盤を作り上げていく楽しさを味わえます。
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
以下いずれかの経験がある方
・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験をお持ちの方
・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・労働法の知識を有している方
・社労士事務所での勤務経験
・社労士の資格を有している方
・マネジメント経験
※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方優遇！
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・当事者意識をもって課題解決や目標の実現に向けて意欲的に取り組める方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
・成長意欲のある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F（旧名称：NP御成門ビル）
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
勤務時間
-
9:00～18:00
年収・給与
-
年収 :400万円 ～ 599万円
月給：300,000円～460,000円
※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※超過分の残業手当は1分単位で支給となります。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
待遇・福利厚生
-
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
-
■年間休日：110日（週休2日・シフト制）または、120日（完全週休二日制・土日祝）
■その他休日・休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
選考プロセス
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(1)書類選考・カジュアル面談
↓
(2)面接・適性検査
↓
(3)内定
会社概要
社名
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株式会社メディカルフロンティア
事業内容・会社の特長
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自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
今回の配属想定部署では月平均10時間以内と残業も少なく、ワークライフバランスを整えられる環境です。
設立
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2015年03月
資本金
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4,800万円
従業員数
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986名（2023年11月時点）
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