募集要項
- 募集背景
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決済分野は、非常に市場が活発な状況です。それゆえ柔軟な視点での価値創造が求められているチャレンジングな環境でもあります。
社会を一歩前進させるような新規事業・サービスを一緒に創り上げて行きましょう。
- 仕事内容
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決済領域を中核とした新規事業の企画・立上げ推進◎具体的には。。。
・アイデアの発想・座組構築・ビジネスモデルデザイン含め、企画から具現化までを一貫して立ち上げ
・企画実現にあたってビジネススキーム企画立案および顧客への協業提案
◎担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・既に大きな市場規模を保持する大手クレジットカード会社と協業する事で、圧倒的な現実性かつスピード感ある社会実装が可能
（例：加盟店ネットワーク、提携企業ネットワーク、ビッグデータ活用など）
- 応募資格
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- 必須
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(1)経験
・事業企画、サービス企画
B2C、B2B、B2B2Cいずれかのサービスを主体的に企画・推進した経験。
(2)スキル
・事業企画に必要なフレームワークの知識
・決済業界の基本的な知識
・IT技術トレンド・開発プロセスについての基本的な知識
- フィットする人物像
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◎求める人物像
・金融業界動向/社課題課/最新IT技術に興味があり、常に幅広くアンテナを張っている方
・コミュニケーション力が高く、異分野・異業種企業を巻き込んだ協力関係を構築することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都新宿区西新宿
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
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～1500万円程度
※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定いたします。
※昇給︓年1回、賞与︓年2回（６月／１２月）
- 待遇・福利厚生
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厚⽣施設、レクリエーション：
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
加入保険
健康保険（同社グループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
資産形成
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
定年
選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、
再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）
- 休日休暇
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［休日］土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］全社平均有休取得率 62.5％(2021年度)、有休取得奨励日なども実施
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）
［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
- キャリアパス・評価制度
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・自身の携わった事業の責任者として、企画～戦略立案までオーナーシップを発揮することができる。
・大規模顧客との事業立上活動を通じて、共創ビジネス推進のスペシャリストとしての実績を積むことができる。
