人事制度・企画
【東京:リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
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【東京:リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月1日~11月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/01 ~ 2024/11/14)
人事制度・企画

【東京:リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可

株式会社スカイマティクス
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
★急成長の市場★社会貢献性の高い事業展開/福利厚生充実
【職務概要】
さらなる組織拡大・体制強化に向けて、同社1人目となるHRマネージャー候補(人事)を募集します。
【職務詳細】
HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。
・経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行
・人事制度の設計/運用(目標設定と評価の運用方法なども含む)
・IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備
・ES(Employee Satisfaction)施策立案/実行
・オンボーディングや育成計画の立案/実行
・採用全般のマネジメント
・労務、総務領域全般のプレイングマネジメント

■ポジションの魅力
成長中企業で「1人目の人事」としてダイナミックな経験ができる
1人目の人事として、組織づくりから携われるポジションです。HRに
係る業務全般に取り組める裁量の大きさもあるため、
これまで培ってきた知見や経験を存分に活かせる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IPO準備の経験
・人事制度に関する企画や運用の経験
・組織構築や組織開発に関わった経験
・中途採用を中心としたHR関連業務の経験
・人事労務に関する専門知識や実務経験
  
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歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階
JR山手線「神田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制:コアタイム 11時~15時)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、リフレッシュ手当、人間ドック・定期健康診断費用補助制度(本人・扶養家族)、インフルエンザ予防接種費用補助制度、リモートワーク可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(試用期間後一定日数を付与、2年目以降20日間)、GW、年末年始休暇、会社創立記念日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→(2~3回)会食、最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スカイマティクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業用リモートセンシングサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】
三菱商事株式会社と株式会社日立製作所が親会社となって共同出資を行い、設立された企業です!
デジタル画像処理解析とGISを融合した革新的な独自技術をもとに、産業用のクラウド型リモートセンシングサービスを、企画・開発・販売しています。
一次産業を中心とした幅広い産業に対して、「SaaS型」と「プロジェクト型」のハイブリッドビジネスモデルで展開しています。
一次産業/建設/測量/インフラ等の業界を「快適・効率的・かっこいい・稼げる」に変えていく事が同社の思いです。
同業界の非効率だった画像処理や解析をスマートに行うべく、短縮や省人化する事を提案しています。
2019年に投資ラウンドのシリーズAで10億円の資金調達を終え、現在従業員数は30名程度ですが、シリーズBに向けた体制強化に向けて動いています。
設立
2016年10月18日
資本金
1億円
従業員数
27名
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