募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社にて、お客様であるビルオーナーと業者の間に立ち、ビル管理がスムーズに実施できるように調整業務をご担当頂きます。・点検や清掃などで対応する協力会社の手配
担当物件は商業施設からオフィスビルまで多岐に渡ります。
・業務スケジュールの管理
・作業の見積もり作成
・ビルオーナーに対するアフターフォロー（定期検査・清掃の立ち合い等）
■就業環境について
仕事と生活の調和のもと、全社員が豊かな人生を実現できることを目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進と環境整備に取り組んでいます。完全週休2日制、年間休日120日、残業も月平均10時間ほど、年に2回のフレックス休暇制度など働きやすい環境づくりに努めています。
■賞与や昇給について
成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。
■身につくスキル・キャリアパス
当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では管理業務主任者・１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得を目指せます。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しているため専門的なスキルが身に着けられ長期的なキャリアパスを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・不動産業界での営業や設備管理等の経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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就業時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間 60分
時間外労働有無 有
（残業月平均10時間程度）
リモート併用可
- 年収・給与
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予定年収：450万円～600万円
・月給制
・月額280,000円～
■昇給：有
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：※社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤手当 ※全額支給
■能力やスキルに応じたOJT研修
■退職金制度
■定年後の再雇用制度
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
フレックス休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇
※現場の立会等で月1回程度、土・日の出張が発生致します。
- 選考プロセス
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面接1回
※詳細は面談にて
