募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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同社の総合職として沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。将来的にリーシングや開発業務、コーポレート業務、バックオフィスなど様々な知識やご経験を積める機会がございます。配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。
ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。
【具体的には】
◆担当施設のテナント管理
◆売上管理
◆契約管理
◆販売促進(年間の販売促進計画の立案～販促イベント実行)
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆勤務地
勤務地は本社及び一例です。
東京都内・神奈川県内の鉄道沿線エリアの各商業施設に配属となります（通勤考慮）
- 応募資格
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- 必須
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以下双方を満たす方
・小売業界での店長やSV、店舗開発などのご経験
- 歓迎
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・不動産会社との折衝経験を生かし、施設運営側としてテナントの売上支援や販促支援を行いたい方歓迎です。
- フィットする人物像
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・沿線沿いや周辺地域に貢献されたい方
・テナント様との「協業」にご興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区 川崎市
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
昇給：年1回
昇格：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
時間外勤務手当有り
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社会保険完備
共済組合
確定拠出年金
育児介護休暇制度
独身寮（当社規定による）
資格取得支援制度
時短勤務制度
産休・育休制度
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新入社員研修
・専門研修（マーケティング研修／経理研修／法務研修／ＳＣアカデミー（通学型）／リニューアル実務研修）
- 休日休暇
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年間休日120日
年次有給休暇（10日～20日）
※半日休暇制度・時間単位休暇制度あり
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
