募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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一都三県内エリアで同社が受託している管理物件の建物管理業務をご担当頂きます。【具体的には】
・建物管理（点検・清掃）の実施管理：電気、空調、給排水、消防・防災など、建物設備の運転・監視・点検・整備・保全業務の実施管理。不具合事項の是正提案
・契約業務：新規管理や修繕工事の契約・受発注(新規営業は他社員が担当)
・オーナーへの報告：月次でオーナーに対し、テナントからの要望に関する原因・進捗・対応を報告
■業務の特徴：
・基本的には東京本社での勤務となりますので、物件への常駐勤務はありません。
・テナントからのビル管理に対する要請に対し、物件訪問や修理業者の手配等で対応いただきます。
【月平均残業時間】20～25時間
【休日出勤】月1回程度(工事立会のため)※振替休日取得
- 応募資格
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- 必須
- ・建物管理のご経験
- 歓迎
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・オフィスビルや商業施設などの建物設備管理経験
・建築物環境衛生管理技術者
・防火管理者
・第二種電気工事士
・ビルクリーニング技能士
- フィットする人物像
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・管理職を目指し、メンバーに対し積極的にリーダーシップを取ることができる方
・不具合発生時に、スピード感をもって丁寧に対応ができる方
・異なる立場の相手に合わせた適切なコミュニケーションを取ることができる方
・物事をわかりやすく、論理的に説明できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヶ月※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9:15～17:45
時差勤務制度あり
7:15～10:45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
休憩時間：60分(11:30～13:30の時間帯で60分取得可能)
時間外労働 ：有
- 年収・給与
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予定年収：475万円～639万円
※一人暮らし想定(住宅手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます。
賃金形態：月給制
月給：260,000円～347,000円
基本給：237,000円～324,000円
残業手当：有
昇給：年1回（7月）※評価制度による
賞与：年2回（6月・12月）※標準基本給4.7か月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
補足
家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
第一種冷凍機械責任者：10,000円
一級ボイラー技士：6,000円
建築物環境衛生管理技術者：5,000円
電気工事士：4,000円
※社内規程により支給条件がございます。
退職金制度：確定拠出年金
■資格手当（資格手当対象の資格51種）
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
- 休日休暇
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・年間休日数：123日
・慶弔休暇
・年末年始
・夏季休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業・誕生日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級）
