募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理メインに携わっていただきます。【現場スタッフのマネジメント業務】
・担当者やスタッフとの打合せ
・シフト作成などの人員管理・手配
・担当物件の巡回（現場チェックなど）
・スタッフの指導、教育、相談対応
・現場作業応援、代務 等
【職務の特徴】
・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。
・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。
・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。
特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。
【就業環境】
・月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも30時間程度です。
・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許（AT限定可）
- フィットする人物像
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・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い方
・お客様の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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8：30～17：30 （休憩60分）
7：30～16：30 （休憩60分）
6：30～15：30 （休憩60分）
※管理現場直行の場合あり
※その他時間帯での勤務あり
※1年単位変形労働時間制
※1週間当たり平均労働時間40H
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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予定年収:280万円～350万円
月額：200,000円～250,000円
昇給:有
賞与：年2回（計2ヶ月分）
モデル年収：
・30代一般職…350万円前後
・40代管理職…450～500万円前後
・50代次長・部長職…600万円前後
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得祝い金支給
・グループ懇親会
・スポーツクラブ法人契約 費用一部負担
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務制度（中学校入学まで）
・誕生日プレゼント
・特別有給休暇制度
・社内割引制度（宿泊施設利用50％OFF・社内販売10%OFF）
- 休日休暇
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・年間休日112日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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●選考プロセス
(1)履歴書・職務経歴書
↓
(2)一次面接（課長）
↓
(3)二次面接（部長・役員）
↓
(4)内定
