募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務全般をお任せいたします。◆主な業務内容
当社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務全般をお任せいたします。
・新規テナントリーシング
・既存テナントリレーション賃貸契約管理
・契約条件交渉
・建物管理監督
・修繕工事立案／管理
・レポーティング
・入出金・予算管理 など
◆ポイント
・夜間対応並びに緊急対応はコールセンターがすべて対応いたします。9割以上の問い合わせがそこで完結。休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
- 宅地建物取引士をお持ちの方
- 歓迎
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～30歳ぐらいまで：不動産での管理経験、営業経験をお持ちの方
30歳ぐらいから～：PM経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 日本を代表する不動産グループで長期的に成長しキャリアアップを図りたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
※担当物件によりシフト制
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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想定年収400万円～650万円
月給215,000円～
※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。
※ご経験・年齢により給与は変動致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
3年目/30歳/560万円
5年目/33歳/640万円
管理職/35歳/820万
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
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社内制度
・リモートワーク：可（在宅）
・教育制度/資格補助：OJT、資格支援取得制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：首都圏上限…独身者57,000円、既婚者50,000円（支給要件有）※エリアごとに変動あり
・家族手当：配偶者20,000円、子一人8,000円
・残業手当：有
・厚生年金基金：無
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）：有
・寮社宅：無
・退職金制度：有（定年…60歳）
・福利厚生倶楽部
・スポーツクラブ法人会員契約
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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・年間休日日数：123日
・休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇：12日（11月以降の入社の場合初年度は入社月により付与日数が変わります）
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休二日制（曜日は配属部署による）
※土日に理事会などで出勤の場合には平日に振替で取得可能です。
- 選考プロセス
- 詳しくは面談にて
