募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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オフィス・商業ビルの総合管理をご担当いただきます。業務内容としては、ビル設備の保守・点検、見積書の作成、修繕工事の管理、ビル内の状況共有などです。※工事実務は行いません■主な業務内容
大型オフィスビルやデータセンターまで、幅広い案件に携わって頂く機会がございます。
・ビル設備の保守／点検
・修繕工事など見積書の作成
・工事の実施／立会い 等
■働き方
常駐または巡回での勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
・設備管理やビル管理でおおむね経験5年以上をお持ちの方
・業務に必要な資格をお持ちの方
第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士 等
- 歓迎
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・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士 等
- フィットする人物像
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・大手不動産グループでキャリアップしたい方
・施工から設備へキャリアチェンジしたい方
・入社後も継続して成長できる環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
※担当物件によりシフト制
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
※想定年収には月20時間相当の時間外手当を含んでおります。
月給制
月額（基本給）：215,000円～
昇給：有
残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
■モデル年収
中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む）
※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社内制度
・教育制度/資格補助：OJT、資格支援取得制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：首都圏上限…独身者57,000円、既婚者50,000円（支給要件有）※エリアごとに変動あり
・家族手当：配偶者20,000円、子一人8,000円
・残業手当：有
・厚生年金基金：無
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）：有
・寮社宅：無
・退職金制度：有（定年…60歳）
・福利厚生倶楽部
・スポーツクラブ法人会員契約
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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・年間休日日数：123日
・休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇：12日（11月以降の入社の場合初年度は入社月により付与日数が変わります）
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休二日制（曜日は配属部署による）
※土日に理事会などで出勤の場合には平日に振替で取得可能です。
- 選考プロセス
- 詳しくは面談にて
