募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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グループデベロッパーが開発・分譲する有名マンションシリーズをはじめ、マンションの管理組合に対してマンションの維持や小修繕の技術担当として活躍していただきます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
◆主な業務内容
・小修繕工事の見積書作成
・協力会社との打ち合わせ
・受注工事の進捗管理、完了確認、報告書チェック
・売上管理
・支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検
・管理員へのヒアリング
・理事会・総会への同席
◆ポイント
・担当物件はグループデベロッパーの開発・分譲するマンションが9割で仕事が進めやすい環境です
・デベロッパー側で長期修繕に対応する専門組織があり、当該部門では小修繕に集中できます。
・内勤7割：外勤3割です。年間休日も129日あり、技術系ポジションであっても落ち着いて働けます
・個人商店ではなくチームで解決やパフォーマンス向上を目指すカルチャーと体制です
・顧客満足や技術を追求した提案をフロント管理（営業）担当と協働して実施していきます。
◆入社後活躍されている方のイメージ
・マンションの修繕で経験をお持ちの方
・建築施工管理の経験者
・空調等の設備系の施工管理の経験者
・エレベーターメンテンスの経験者
・各種建物の保守点検 据付等の経験者
・建物の電気系、設備系で経験をお持ちの方（戸建以外）
・消防設備でのご経験者 等
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・建築、設備施工管理経験
・メンテナンス経験
・建物や設備の保守経験
- 歓迎
- ・建築施工/設備/保全関係の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・フロント管理（営業）担当と協働してお客様（マンション管理組合）と長期的に信頼関係を構築し様々な問題解決に役立ちたい方
・建築、設備の技術系で働き方を改革したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 札幌市 仙台市
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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想定年収：400～600万円
月給20万2,000円~30万7,500円＋各種手当（全国勤務手当、業務手当、エリア手当など）
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。
※試用期間3ヶ月（待遇変化なし）
【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
モデル：リーダークラス年収580万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（所得税法第9条に定める非課税額を上限とする）
住宅・支援金制度：退職金制度、住宅購入支援、結婚祝い金、出産祝い金、クラブ活動、他
資格取得支援制度
(1)資格取得支援講座：宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など
(2)資格取得助成金制度：宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など
(3)集中学習ウィーク
育児支援制度：産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
自己啓発関連：自分磨き制度（語学・資格取得・ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助、会社指定の資格取得の講座受講、書籍購入他）
その他制度：ホテル宿泊割引、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日
※土・日・祝日に出社する場合（月数日あり）は同月内の平日に必ず振替休暇取得
※年間休日129日（2021年度実績）、夏期休日、年末年始休暇、年次有給休暇、計画年休、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（目安）+適性検査
※詳しくは面談にて
