募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
創業から60年余り、グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在ではグループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
・コンプライアンス重視のため、平均残業20h。グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。
・業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。
・社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
■モデル年収
・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
(30歳～ 400万～500万／35歳～ 450万～500万）
・課長 800万～850万(最年少38歳)
・課長代理 600万～700万
・主任 500万～550万
- 応募資格
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- 必須
- ビルメンテナンスや営繕に関する営業経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 札幌市 仙台市 千代田区 多摩市 川崎市幸区 静岡市葵区 大阪市中央区 広島市中区 福岡市博多区
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
残業平均20h
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：250,000円～450,000円
月給：250,000円～450,000円
昇給：有
残業手当：有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象）
住宅手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り
転勤：当面なし ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。
定年：60歳
財形貯蓄制度
慶弔金・災害見舞金
配偶者健康診断
提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）
損害保険料補助
資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
初年度 入社月による（4月入社の場合12日間）
半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）
特別連休5日間（年間を通して取得可）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
- 面接2～3回※詳しくは面談にて
