募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社が受託する不動産における中規模工事（主に躯体に関わらない工事）の差配業務をご担当いただきます不具合内容確認⇒業者現調・見積依頼⇒弊社見積作成・提出⇒受注⇒工事手配⇒日程調整⇒工事実施（立会い）⇒完了書類作成⇒請求発行依頼
基本的に常に複数現場を担当しているので、現調や工事管理を行いながら見積もり・報告書等を作成頂きます。
中規模工事は「数万?数千万⇒メインは１万?200万程度の案件」と大きな工事（規模、期間）はほぼ無いため、複数の担当物件をオーダーに合わせて適切に効率よく対応頂くことが大事になる部署です。
【勤務エリア】
メインは東京です⇒管理物件が千葉埼玉神奈川にあるため当然そちらも含まれますが、非常駐管理物件の多くは都内にあるため、相対的に都内の現場が多くなります。
エリアを西東南の3つに分け各チームでエリア内の工事を担当してます。（そのため、出張等は基本的にございません）
- 応募資格
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- 必須
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・設備管理業務経験有している方
・施工管理経験のある方（オフィスビルなどの工事修繕差配業務をされていると望ましい）
- 歓迎
- ・管、電気など施工監理技術者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・柔軟性のある方、コツコツと業務をこなしていくことが好きな方
・常駐ではなく、巡回型（オフィス、サテライトなどから各現場に通う）勤務を希望の方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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所定労働時間8時間
休憩60分
- 年収・給与
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予定年収：300万円?600万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給：220,000円～
残業手当：有
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日118日
・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病看護休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安） 適性検査有
