募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。不動産の価値向上のために建物オーナー様へ多角的な視点で提案を行い、
社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。
（１）個別プロジェクト(建物リニューアル、オフィス移転、商業／物流施設管理等)の主導もしくは技術支援
（２）弊社受託管理物件の現状調査、中長期修繕計画作成、工法検討、見積査定、オーナーへの説明・協議、工事完了確認
（３）その他、個々の事案に対する対策・工法検討、行政協議、協力会社協議等の現場サポート
- 応募資格
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- 必須
- 建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ちの方
- 歓迎
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・施工管理のご経験をお持ちの方
・長期修繕計画立案経験をお持ちの方
・見積作成のご経験がある方
・内装監理の経験がある方
・現場で施工図の作成の経験がある方
・建築に関する法律について一定の知識をお持ちの方（建築士の資格取得済もしくは取得に向けて勉強中の方）
・設備関係に関する高度な知識（技術士・電気主任技術者の資格や建設コンサルタント・総合設備コンサルタント）をお持ちの方
・施主の視点をお持ちの方（お施主様とのやり取りが多かった方）
・積算の知識・経験がある方（金額の正当性を話すことができるため）
- フィットする人物像
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・折衝、調整業務等が得意な方
・業務関連の資格取得や、専門領域を広げたいなど、成長意欲の高い方
・東海地区（Uターン、Iターン、Jターンを含む）でご自身の知識、経験キャリアを活かしたい方
・建築技術系の仕事に携わりながらも就労環境面を改善したい方
・自ら考え行動し、社内の複数部署と協力しながら業務ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間）
7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
- 年収・給与
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予定年収：470万円～900万円程度
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給：248,000 円～
昇給：年2回
賞与：年2回
残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日：118日
・年次有給休暇
・傷病、看護等特別休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・公傷休暇
・子の看護休暇
・介護休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回程度（目安） 適性検査有
