募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。【1】不動産マネジメント事業部：プロパティマネジメント（PM）
【1】プロパティマネジメント（PM）
【2】ファシリティマネジメント（FM）
【3】不動産コンサルタント
◆ビルを所持するオーナー様（一般企業等）の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務
既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・リーシングにまつわる業務（空室のリーシング、契約管理など）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【2】FM事業部：ファシリティマネジメント（FM）
◆スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や
修繕業務をお客様の立場で管理をする業務
適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・管理に伴う省エネや省コストの提案
・顧客の総合不動産戦略のサポート
問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します
【3】営業推進部：不動産コンサルタント
◆ザイマックス関西の法人営業全般を担う営業推進部にて、不動産に特化したソリューション営業です。
グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対して最適なコンサルティングを行っていただきます。
・企業が所有する不動産について、マーケットの状況等を分析しながら今後の活用について戦略を立案
・クライアント企業が所有する不動産に関する課題抽出から提案、契約の交渉や締結等
原則転勤なし
ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験1年以上
- フィットする人物像
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・異業種からでも不動産や設備に関する専門知識をつけたい方
・関西で働きたい方（Uターン・Iターンも歓迎！）
・地元で長期的に働きたい方
・自ら考え行動ができる人
・対人折衝能力が高い方
・資格をお持ちの方（宅建など）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間 コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00
≪商業PM≫
シフト制
本社または関西エリアの商業施設
いこらもーる泉佐野・神戸BALなど 就業時間は物件により異なる
- 年収・給与
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予定年収：445万円～625万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給 ：230,000円～330,000円
※経験能力考慮の上優遇
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・賞与：年2回
・昇給：年2回
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収モデル】
メンバー：445～625万円
マネジャー：630～800万円
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日 118日
・週休2日制（土日祝日）年末年始6日
・その他（会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり）
・有給休暇（入社当日に最大10日付与（入社月により異なる））以降最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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面接2回～3回（目安） 適性検査有
※面接回数は職種や状況により変更になる可能性があります。
