募集要項

仕事内容: 当社はグループでも中核を担い、強いバックボーンとグループのシナジーが強みです。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があり、堅調に成長中しております。
建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。

具体的には、、
管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント
オーナービルの維持運用ご提案
(点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内)
建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応
建物設備の緊急時対応(業者手配)
※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。

担当エリア
東京本社/東京23区内/横浜支店/川崎・横浜が中心。

当社の魅力
当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、グループ内で中核を担っています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、
当社単体でも順調な成長を遂げています。

応募資格

勤務時間: フレキシブルタイム：8:30～17:00
全社フレキシブルな勤務時間（出勤・退勤を自主計画し上司の承認により実施）
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

残業：月平均40時間
在宅勤務推進

年収・給与: 予定年収:450万～650万
月給22.5万円～(基本給＋役割手当＋業績手当＝22.5万円～時間外手当別途支給)
昇給:有
賞与年2回(7月、12月)

※フロント経験者・マネジメント経験者・管理業務主任者資格の方は条件が変わります。
下記が例です。
年収例：650万円～800万円
基本給：308,000円～400,000円

モデル年収
30代：500～
40代：600～

賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 交通費月5万円まで支給
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
資格取得奨励金
資格手当
年間功労金制度 ※退職金制度の代替制度として入社２年目以降毎年３月支給

休日休暇: 年間休日120日以上
毎週土曜日、日曜日
国民の祝日
リフレッシュ休暇、年末年始休暇
有給休暇は入社月に付与
（例４月～９月入社は10日付与）

会社概要

事業内容・会社の特長: [ビル・住宅事業]
オフィスビル・マンションおよび一般注文住宅等の企画および設計施工
[不動産事業]
不動産の販売・賃貸および不動産の売買・賃貸の仲介
[建物管理事業]
マンション・オフィスビル等の管理