募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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大手総合デベロッパーに属しているため、財務基盤が非常に安定しています。大手グループに入ったことで、事業の幅や規模が拡大し、新しい展開が生まれています。首都圏を中心とした商業施設（4～5物件）のプロパティマネジメント担当として、下記の巡回管理業務を行って頂きます。
テナント対応/契約管理・交渉/入退店業務/空区画リーシング/販促業務/収支予算・管理計画の策定/工事・設備管理/レポーティング/資金管理
建物管理はビルメンテナンス会社やエンジニアリング担当と連携して、資金管理やレポーティングはアカウント担当と連携して業務を行います。
【キャリアステップ】
商業施設の開発業務などの企画提案要素がより強い 業務に携わって頂くこともできます。
能力・適性に応じ、でジョブローテ ーションを行っています。
【働く環境】
原則20時でPCを自動シャットダウンするなどして、ワークライフバランスが取れるよう徹底しています。
グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士
下記のご経験をお持ちの方
商業施設・オフィス等のPMまたはBMのご経験
工事・設備管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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09:30～18:00（所定労働時間7時間30分）
休憩:60分
残業：20～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収:450万円～600万円
月給\250,000～
昇給:有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて全額支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
家族手当
住宅手当:若年時/実家から通えない場合
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
宅地建物取引士、一級建築士、SC経営士、再開発プランナー等資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
確定拠出年金
持株会
退職金(在籍3年以上で支給)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
