募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・好調による増員
- 仕事内容
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これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたしますまずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはない当ホテルを創り上げていくお仕事です。
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業スタッフの教育、指導
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験１年程度
第二新卒の未経験者も歓迎です
※外国籍の方はN1資格保持かそれと同レベルの日本語能力をお持ちの方
- 歓迎
- ・語学堪能者(主に、英語・中国語・韓国語、その他の言語も可)
- フィットする人物像
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・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方
・チームでの仕事を経験した事がある方
・フットワークのよい方
・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません）
- 勤務地
- 中央区 or 港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00～16:00
14:00～23:00
22:00～7:00
■夜勤も働き方を考慮してシフトが組まれます
- 年収・給与
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予定年収：393万円～450万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）：253,000円～
昇給：有
残業手当：有
※上記年収は月間10時間の残業代を見込んだ金額です。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。
■賞与：有／年２回、会社の業績による
■昇給：有／年２回、能力による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
住宅手当：家賃の半額を補助、上限および社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度（給与の５％を毎月支給）
教育制度・資格補助補足
未経験者の方でも先輩社員についてOJTで研修を受けることができるため、安心してご入社いただけます。
語学手当（5,000円～30,000円/月）語学試験の受験費用も補助があります。
その他補足：制服貸与、語学手当（5,000円/月～最大30,000円/月、半年毎支給）
- 休日休暇
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月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■シフト制（月8日から10日）
■年2回の長期休暇別途あり
■慶弔休暇
■裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接
