募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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民泊ホテル・住宅宿泊・マンスリー等の運営管理スタッフをお任せします。◆弊社のシェアリングビジネス部門で、全国展開しているホテル・住宅宿泊・マンスリー宿泊施設等の運営管理や集客に関する業務に携わっていただきます
【業務内容】
・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング
・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント
・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影・販売準備
・運営物件の予約管理、メンテナンス
（清掃・チェックインフロント等委託先との連携・調整）
・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等）
・マンスリー契約に係るお問い合わせ対応
・物件（お部屋）のオーナー様との折衝、窓口業務
・新規宿泊施設・マンスリー施設の開発
・その他、経理や電話応対等
【未経験でも安心の研修制度】
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
【働きやすい環境】
2023年7月、全従業員の基本給のベースアップ、資格手当をはじめとした各種手当の増額などを行いました。
加えて、PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更。より働きやすい環境整備に力を入れています。
〇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word,Excel等）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 不動産業界・旅行業界・営業・接客等の経験
- フィットする人物像
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・均衡経験をお持ちの方
・社内外でのコミュニケーションが円滑にできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月） （試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 札幌市中央区
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間26時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：347万円～466万円
■月給制月給：241,316円～
■基本給：201,096円～
■固定残業代：40,220円～ を含む/月
■賞与実績：年2回（基本給の約2ヶ月分）
■昇給：有
■資格手当：（宅建・管理業務主任者など）各7,000円～15,000円/月 ※上限3万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
■営業手当は、月の時間外約26時間を含み、実際の時間外労働の賃金額が営業手当額を超える部分は別途支給します。基準内賃金の20%です。営業手当に換算される時間数は、各月の所定労働時間および時間外の種類（法定内、法定外）により変動します。
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
