募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。・テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統括
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
【勤務地について】
原則、博多のオフィスでの勤務になります。
基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、
人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・不動産業界での経験者
・プロパティマネジメントの経験者
・宅地建物取引士取得者
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方
・ホスピタリティ、柔軟性のある方
・仲間を大切にする方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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所定労働時間9:00～18:00（標準就業時間）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間:60分
- 年収・給与
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予定年収：350万円～600万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給 ：212,000円 ～
・残業手当：有
・賞与：年2回
・昇給：年2回
【年収モデル】
マネジャー：630～800万円（管理職：半期年俸制）
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日118日
・週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・連続休暇
・慶弔休暇
・看護有給休暇
・産前産後休暇
※グループ会社への出向となる場合、就業時間・休日休暇等は出向先の会社規定に準じます。
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安） 適性検査有
