募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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総合職として、幅広い業務をお任せする可能性があります。(1)当社管理物件のプロパティマネジメント業務
・長中期の管理計画の策定
・テナント／オーナー対応（契約管理やトラブル対応）
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
(2)多店舗展開事業者（スーパーやドラッグストア）の店舗管理代行業務* ・店舗における不具合対応（業者手配、見積もり等）
(3)営業業務
・ 管理物件の空き区画へのテナント誘致業務
・既存／新規顧客からの新たな案件の創出（管理受託や不動産に関するソリューション提案）
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
※文系/理系出身不問
- 歓迎
- ・対人折衝経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自ら考え行動ができる人
・相手の話を聞いてご要望や課題を見つけ出し、一緒に解決を目指すことに喜びを感じる方
・「不動産」「建物」「設備」に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間）
・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
- 年収・給与
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予定年収：470万円～600万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給：248,000円～
昇給：年2回
賞与：年2回
残業手当：有
【年収モデル】
マネジャー：630～800万円（管理職：半期年俸制）
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日118日
・有給休暇
・傷病、看護等特別休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・公傷休暇
・子の看護休暇
・介護休暇等
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度（目安） 適性検査有
