募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検をご担当いただきます。トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、
警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
【勤務地について】
東京・神奈川・埼玉・千葉に所在するご自宅から90分圏内の同社管理物件
- 応募資格
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- 必須
- 必須要件なし
- 歓迎
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【資格】
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
・エネルギー管理士（エネ管）
・施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）
【経験】
・設備管理業務経験を有している方
・設備管理に近しい業務経験を有している方
- フィットする人物像
- ・主体性を持って行動できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制
【勤務時間例】
(1)9:00～18:00
(2)13:00～22:00
(3)9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）
※具体的なシフトは物件により異なる
休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：370万円～500万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給：241,500円 ～
残業手当：有
昇給：有（昇格、評価による）
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
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・年間休日118日
・週休二日制（月9～11休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病看護休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇等
- 選考プロセス
- 面接2～3回（目安） 適性検査有
