募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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『新規受託営業』マンション開発企業に訪問し、今後建設されるマンションの管理受注営業◆新規受託営業
『リプレイス営業』他社が受託管理する分譲マンションの管理組合へ『高品質』なマンション管理の提案をお任せします。
・マンション規模や仕様を確認しデベロッパーの意向をヒアリング。開発するマンションのコンセプトに合った管理仕様やサービスを策定し提案します。その後デベロッパーのマンション販売をサポート。
◆リプレイス営業
マンション管理組合から現管理会社に対する疑問や懸念点、今後の理想をヒアリング。
組合・住民の不安に対する解決策を検討しマンション総会などで当社であれば実現可能なプランをプレゼン。
同社魅力を説明の上パートナーとして選んで頂きます。
・管理組合及び入居者との折衝
実際のマンション管理や毎日の清掃等は別担当（ライフマネージャー※専属管理人）が行います。
・理事会や総会の運営
・組合との良好な関係構築
・修繕工事の計画立案や実行支援
◆ポイント
・最大手としてのネットワークとノウハウでフォローアップ体制が盤石です
・PCは19:00に自動シャットダウン機能付き
・有給休暇を促進文化、フレックス年休等でワークライフバランスに優れています。
・資格取得促進有（会社として書籍の準備有、試験前の模試の実施等バックアップ体制有）
・多数の管理マニュアルを整備し、業務の品質や効率性の向上を図っています
社内一貫体制であらゆるサービスの品質を高め顧客満足を追求しています
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれか
・不動産業界における営業経験
・マンション管理フロントの業務経験
- 歓迎
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・リプレイス営業経験
・管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士の資格保持者
・粘り強い営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・組織連携ができる方/利害関係者と良好な関係構築で仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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予定年収：300万円～600万円
月給：200,000円～400,000円
昇給：有（年1回）
残業手当：有
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・PC・モバイルワークPC貸与
・スマホ貸与（iPhone）
・資格取得支援制度有（模試・WEB講座）
・自己啓発制度（長谷工ビジネスカレッジ）
・研修制度（eラーニング）
・健康診断（PET-CT検査※45歳以上）
・マネープラン（持株会・財形貯蓄・積立貯蓄）
・レクリエーション（直営保養所・リゾートマンション・契約保養所）
・GLTD制度（長期間就業不能になった場合の収入の一部を補償する制度）
・慶弔見舞金（結婚祝金：10万円、出産祝金：30万円）
・社内表彰制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※業務上休日出勤した場合は振替休日を取得
※暦によって年間休日変動あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・フレックス年休／こども休暇／IR休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 面接2回 適性検査有
