募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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グループで培った経験とノウハウをもとに、魅力あるマンション管理業務の推進をお任せします。グループが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案
マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導
・清掃・植栽等の美観チェック
・イベント企画等
物件担当数：8～10物件で各物件に集中できる環境です
■業務の魅力
誰もが知る大手のグループ会社です。有名ハウスブランドシリーズを主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。
マンション管理組合に対しての顧客満足度を高めブランド力の向上をミッションとしています。
物件担当数は8～10物件であえて少なく設定し顧客にしっかりと向き合える時間の創出が可能です。
安定の管理体制により顧客価値に繋げ信頼を勝ち得ています。
■働き方
年間休日129日、残業時間20~30時間と働きやすい環境です。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業または接客販売のご経験
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）をお持ちの方
- 歓迎
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・マンション管理経験をお持ちの方
・管理業務主任の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 大切な企業のブランド（看板）育成を理解し、丁寧でホスピタリティのある組合支援ができる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6カ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給制
月給200,000～300,000円
賞与実績：年3回(昨年実績4.5ヵ月+業績賞与)
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
昇給：有
残業手当：有
給与補足：※経験・スキルを考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
退職金制度
資格検定祝金制度
退職者復職登録制度
借上社宅制度
住宅資金融資制度
介護休業制度
積立年休制度
保養所
イクメン休業 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
・夏季休日：5日
・年末年始休日：7日
・土日祝出勤時は代休取得
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適性検査有
