募集要項

仕事内容: CRE（企業不動産）営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアントの抱える不動産の課題に対してグループのサービスを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます
営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。

◆具体的な業務
・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案
・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案
・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当
・当社のサービスメニューである、ZXY（モバイルワークオフィス）の会員獲得・戦略立案
・当社管理物件の受託営業

直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中の同社にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。
不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間0分　コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00

年収・給与: 予定年収：600万円～630万円（メンバークラス）
月給：33万円~
※上記は残業時間や各種手当額を加味した想定年収となります。
※管理職となった場合年俸制になります
年俸制630万～800万円
管理職の場合は半期年俸制にて残業手当を含む。
メンバー職の場合は月給制かつ残業手当あり。
その後、シニアマネジャー、部長職あり
ご経験や年齢、残業時間により変動あり

賞与：有　年2回
昇給：有　年2回
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金等規則適用
労働災害法定外給付適用
育児・介護休職制度
育児・介護時短制度
出生時育児休職、
公的資格取得報奨金制度
健康保険組合提携施設
持株会
確定拠出年金制度
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
社内表彰制度
社内懸賞論文制度
社用スマホ貸与、1人1台PC貸与

転勤：当面なし
※ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
・総合警備保障業務
・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
・ファシリティマネジメント