募集要項
- 募集背景
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情報通信機器やエコ商材などを扱う専門商社で、オフィス環境の総合プロデュースを行っています。既存事業の成長に加え、グローバル市場やDX化のニーズに応え、国内外でのビジネス領域拡大を進めています。この度、さらなる発展に向け、国内での法人営業部門を強化するために新たな営業メンバーを募集します。
将来的にはBPO分野なども取り入れ、グローバル市場で不可欠な存在を目指しています。社員一人ひとりが主役となり、成長し続けられる環境で一緒に挑戦していただける方を歓迎します。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です！
＜当社のポイント>
・風通しの良い社風
社内コミュニケーションが活発！チームとしての結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風であることが特徴です。
・チャレンジできる環境
社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。
実際に新卒4年目の社員がミャンマー支店の責任者として立候補し現在活躍しています。
また、新卒３年目の男性社員が課長に大抜擢されるなど、やる気のある社員が挑戦できるフィールドが無限に広がっています。
- 仕事内容
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≪年4回の昇給あり！明確な評価制度で頑張った分がしっかり還元◎≫上場企業×ベンチャー精神でどんどんチャレンジ！中小企業を中心としたお客様のオフィス環境に対する最適化ソリューションの提案をお任せします。≪おすすめポイント◎≫
――上場企業×海外進出で、安心の基盤。
レカムは東証スタンダード市場上場。設立28年で既に海外10ヵ国に拠点を展開。
国内グループ企業とのシナジーもあり、グローバルな専門商社として強固な経営基盤を築きあげています。
――頑張った分だけ還元される、確かな評価制度。
昇給は年4回、1年で給与が倍になるケースも。
3ヶ月に1回ずつ、頑張りに応じて100万円単位のインセンティブも支給。
ベンチャーに劣らぬ高報酬で実力を評価します。
――未経験から上場企業でキャリアアップも。
入社後は1～2年かけての独り立ちを想定しており、社内の勉強会や研修を多数揃えて未経験からの着実な成長をサポート。
実力主義なので、主任や課長といったキャリアを目指せるだけではなく、自分から手を挙げれば海外での活躍も実現可能です！
当社は企業としての安定性と、ベンチャーのようにチャレンジ精神を育む制度があります。
両方いいとこ取りの会社で、仕事に打ち込んでみませんか。
≪お任せしたい業務≫
クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。
一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。
また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。
≪仕事のポイント≫
ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業のパートナーとして企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。
一方的に商品を売りにいくのではなく、オフィスに関する通信環境や社内システム上の悩みを伺い、課題を解決します。
- 応募資格
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- 必須
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・社内外に対するコミュニケーション能力
・普通自動車免許所持(AT限定可)
・基本的なPCスキル
こんなお悩みをお持ちのあなたへ、
「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
頑張りがきちんと報われる環境がここにはあります！！
- 歓迎
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＼こんな方はぜひ当社へ／
◆営業経験がある方（必須ではありません◎）
◆スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方
- 雇用形態
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◆試用期間：3ヶ月
◆試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
※研修制度
今までのご経験に応じてにはなりますが
東京本社にて、人財育成部のもと１か月間ご経験を積んでいただいたのち
採用時にご応募いただいた支店に本配属の予定となります。
（研修期間中の交通費や宿泊先は、弊社にて負担致します）
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル10階
♪新宿駅徒歩12分と駅から通いやすい環境です♪
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働：月平均20時間程度です◎
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円～550万円
【月給内訳】
月給30万1000円～42万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、営業手当として時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
月5万7000円～8万0000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円/月）支給
■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、
その原資に人事考課などを反映させ支給
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■報奨金制度
■子ども手当（1人目…月1万円、2人目…月2万円、3人目…月3万円）
■住宅手当 ※社内規定あり
■ストックオプション
■社員持株会
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■海外勤務・出張あり
■保養所あり
■独立支援制度あり
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（6日）
■GW
■産前・産後休暇（取得・復職実績）
■育児休暇（取得・復職実績）
■有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデーor結婚記念日休暇
■コロナワクチン休暇
■公務休暇
■5日以上連続休暇の取得あり
- 選考プロセス
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1、 書類選考
2 、1次面接（人事、オンライン）
3 、適性検査（10分程度）
4 、2次面接（基本は対面での実施）
5、最終面接（当該部門長、基本は対面での実施）
6、条件面談（人事、合否を問わない面談です）
