募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野に入れた増員
- 仕事内容
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人事■業務内容
人事を中心として人事後方業務に幅広くご担当いただきます。
・人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・イベント、研修など
▼働き方について
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(5日)は全社員取得。
プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるため、
ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。
直近の5年間では2倍の規模に成長しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 歓迎
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・日常会話レベルの英語スキルがある方（F＆Ｐミャンマーの採用にも携われます）
・チームワークを重視できる方
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組め、会社を組織するコアなメンバーとしてご活躍いただけます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事
- 勤務地
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■東京本社
東京都中央区日本橋小網町７－２ ぺんてるビル８階
茅場町駅 徒歩3分
水天宮前駅 徒歩5分
- 勤務時間
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■就業時間
9時～18時（休憩60分）
■残業時間
20時間程度（担当業務による）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1,000万円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※入社時は前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させていただきます
※1/12を毎月支給（役職手当・みなし残業代４２時間を含む）
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給
※創業以来毎期支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■残業手当
■出張手当
■退職金制度
■幹部研修・マナー研修
■資格維持費用支給
■健康診断
■社長表彰
■定年後ご双方合意の上、グループ会社に転籍して勤務可能。
■就業前児童保育
■大学生等教育手当
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇
※6ケ月後に10日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■半日休暇
■リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％
- 選考プロセス
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【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【 企業選考 】
