募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
同社で運営管理業務を受託した企業や官公庁の保有する寮・社宅、福祉施設などについて『クライアントとの窓口業務』ならびに『寮や社宅などの施設管理、サポート業務』を担当します。近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！
■施設管理マネージメント業務
・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般
・給食提供施設の検査補助と運営対策業務
■契約先への管理報告提案業務
・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般
・建物運営の改善等見積り提案
■新たにお任せいただく寮・社宅の新規受託営業
・グループ会社や他部署からの情報連携、
既存取引先企業からのご紹介がメインです。
・新規受託の為、プレゼン資料作成や提案のための
営業活動を行っていただきます。
※社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。
◆既存クライアントのフォローがメインのルートセールス型業務！
お客様や施設で働くスタッフと積極的に関係性を築いて息の長いリレーションを作れるような方を求めています。
◆自分のアイデアやちょっとした改善提案が採用され、お客様から感謝されたり管理物件の価値向上につながる事を実感できる仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業の経験（または顧客対応等、これに準ずるご経験）
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Outlook等）
・要普通運転免許
- フィットする人物像
-
・不動産営業として大手でキャリアアップしたい方
・自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、ユーザー（マンション入居者）の要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方
・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。それらを利用してスキルアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
労働時間：8時50分～17時20分
所定労働時間：7時間45分（休憩：45分）
フレックス制度：有（コアタイム無し）
残業：有（平均残業時間20時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業28時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
-
想定年収：422万～683万
月給制
月給：298,900円～488,000円
基本給：225,000円～355,000円
固定残業代：53,900円～82,500円
賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分）
昇給：有
首都圏本拠地手当/20,000円～
※年収は、丸１年勤務し、標準の評価による賞与が2回支給された場合の概算です。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
通勤手当：会社規定に基づき支給
企業型確定拠出年金
資格取得支援制度
資格手当（月額）：合計額上限は30,000円とする。
・宅地建物取引士：7,000円
・管理業務主任者：7,000円
・賃貸不動産経営管理士：5,000円
・管理栄養士（栄養士手当含む）：10,000円
・栄養士：5,000円
退職金：有
- 休日休暇
-
年間 123日／完全週休2日：土曜 日曜 祝日
※会社カレンダーによる
※６ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
