募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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新卒・中途の採用に関わる一連の業務を幅広くお任せいたします。【主な業務内容】
◎新卒の定期採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）に加え、全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）、M&A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。
◎当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。
経営計画や現場のニーズから必要な人員状況を把握し、採用計画に反映、必要な募集手段（求人媒体や人材紹介会社等）の発注、応募者情報の集約・分析、会社説明会や選考スケジュールの調整、内定者対応等、採用実務に関わる一連の業務に携わっていただきます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上ある方、または 総務・人事部門で採用実務の経験が３年以上ある方、人財募集・選考活動に精通されている方
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・総合職採用の為、転居を伴う移動が可能な方
- フィットする人物像
- 社内外の様々な関係者と接点のある仕事であるため、積極的なコミュニケーションや人前でのプレゼンテーションが得意な方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間：9時～18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～15時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：358万円～433万円
■月給制月給：250,800円～
■基本給：228,000円～
■固定残業代：22,800円～ を含む/月
■賞与実績：年2回（基本給の約3ヶ月分）
■昇給：有
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／週休2日：土・日曜 祝日 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
