募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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社員教育や資格取得のサポートを中心とした人財育成をお任せします。◆当社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。
人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。
今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します◆
【具体的な業務の一例】
・社員研修の実施・企画運営
当社では階層別に様々な社員研修を実施しております。
（一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など）
外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配等。
・資格取得のサポート
模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内等
・既存社員のフォロー面談等
入社した社員が当社で活躍できるよう、幅広くサポートいただきます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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◎人前でのプレゼンテーションなどの経験がある方（ご経験は少なくとも人前での発表等、苦手意識のない方）
◎エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方
- 歓迎
- ◎総務・人事部門で、採用活動などの仕事に携わってきた経験のある方は、なお歓迎です！
- フィットする人物像
- ◎社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方、人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 高松市
- 勤務時間
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就業時間：9時～18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～15時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：362万円～451万円
■月給制月給：254,408円～
■基本給：231,280円～
■固定残業代：23,128円～ を含む/月
■賞与実績：年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分）
■昇給：有
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜エリア職選択の場合＞
転居を伴う異動がない、エリア職も選択が可能です。
■予定年収：319万円～
■月給制月給：223,968円～
■基本給：208,152円～
■固定残業代：20,816円～ を含む/月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／週休2日：土・日曜 祝日 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
