募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施しております。
一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
【具体的な業務内容】
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【未経験でも安心の研修制度】
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない
よう労務管理に気を配っています。
◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、管理物件は首都圏に集中してい
ますので、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族
事情を事前に確認しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■営業・接客経験（目安3年以上）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
■普通自動車免許
- 歓迎
-
・マンションフロント営業経験者
下記の資格をお持ちの方
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
・マンション管理士
- フィットする人物像
-
◎「成約がゴール」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息の長いリレーションを作れるような方
◎人前でプレゼンテーションをされたり、会議のファシリテーターをされた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 仙台市青葉区
- 勤務時間
-
標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間26時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
-
想定年収：403円～585万円
月給：283,200円～404,400円
基本給：236,000円～330,000円
固定残業代：47,200円～67,400円
昇給：有
残業手当：有
賞与：年2回（2月、8月）（基本給の約3ヶ月分）
昇給：有
報奨金制度あり
※前職や経験を考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■資格取得支援
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
-
年間休日115日（別途計画年休5日）
完全週休2日制：水曜・日曜・祝日
- 選考プロセス
- 面接2回予定 ※詳しくは面談にて
