募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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当社で運営するカンファレンスホテルにおける提案営業をお任せします。■メインとなるのはカンファレンスルームの営業です。
インバウンドでの営業が中心となり、企業の人事総務の方への提案機会が多いお仕事です。
HPからお問い合わせをいただいた企業様や他部署にて既にお付き合いのある顧客に対して、当施設をご紹介し、見積もり・企画提案を経て、ご契約までご案内をしていきます。
顧客のニーズを汲み取って、最適な活用方法をご提案することが重要となります。
研修当日の研修運営のサポート・コーディネーター業務をご担当いただく場合もあり、企画～運営までトータルにサポートすることが出来ます。
※研修プログラムの企画等には携わらず、あくまでも場所・空間をご提案いたします。
※研修を伴う宿泊団体等を通じて、宿泊営業にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業の人事担当者等からのお問合せ
・条件のヒアリング（利用目的・日程・人数など）
・お見積り、ご提案
・内覧対応
・受注、申込書対応
・コーディネーターと連携した当日に向けた準備、実施
※お問い合わせから受注まで2～3ヵ月程度が一般的です。
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■お客様とのコミュニケーション
1カ月で50件ほどお問い合わせをいただくため、スピード感を持って対応する必要があります。
また、良好な関係を築くためにも、実現困難なご要望には代替案を出すなど、臨機応変な対応が求められます。
■施設の最適な活用
お客様のご要望を最大限に叶えるために、最適な施設の活用方法を検討しご提案いただきます。
そのためにはお客様のニーズを深く引き出すことが重要。
ヒアリングスキルを磨きつつ、提案力・立案力を発揮していただけるお仕事です。
【働きやすさ】
～部門の特徴～
・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。
～働き方～
・土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験3年以上
- 歓迎
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・法人営業の経験
・ホテルの宴会場や貸会議室の営業経験
- フィットする人物像
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・顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方
・現状維持より新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化や志向が好きな方
・主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方
・不動産業界経験者で働き方を見直したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 10：00?15：00
・フレキシブルタイム 7：00?9：00/15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・休憩 60分
※時間外労働有
- 年収・給与
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予定年収：450万円?600万円
月給制
月給：238,500円
基本給：238,500円?＋残業代
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：有
※年収は残業代25時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
・資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
