募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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法人向け賃貸社員寮のリーシング担当として法人向け社員寮の開発（不動産や土地情報のリサーチからご提案まで）を担っていただきます。近年、企業の人材不足に向けた取り組みとして、福利厚生の充実を検討している企業が増加しています。
さらなる事業拡大を目指していくにあたり、「社員寮」の新規開発の営業担当を募集いたします！
【具体的な業務内容】
不動産や土地情報のリサーチからご提案までお任せします。
お客様がお持ちの不動産や土地の特徴を見極め、それぞれにとって最適な建物仕様や契約方式をご提案。
事業拡大を目指すとともに、お客様へ利益をもたらすことも重要な役割となります。
・不動産/土地情報のリサーチ
・不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）のご提案
・オーナーへの提案/契約手続き
上記ご提案プロセスを一気通貫でご担当いただきます。
【業務のやりがい・キャリアステップ】
・お客様の抱える悩みはさまざま。ご提案を通じてお客様の悩みを解決することができます。
・最適なご提案を検討する中で、社員寮以外の土地活用を提案することもございます。
・数件の案件を並行してご担当いただきます。
・企画の大詰め段階においては、部門役員へのプレゼンを実施したり、多くの人を巻き込んで推進いただきます。
・中長期的なプロセスを踏んでご提案を進めるため、受託できた際の達成感はひとしおです。
・新規開発や不動産有効活用のプロセスを経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産営業経験2年以上
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・管理業務主任者
- フィットする人物像
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・新しいことにも前向きに取り組むことのできる方
・新規開発や不動産/土地活用に関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：540万円?700万円
月給：282,400円
《月給内訳：基本給262,400円?＋等級役割手当20,000円＋残業代》
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
※年収は残業代30時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
