募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の建物管理の新規受託営業をお任せします。オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、当社が手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。
新規受託営業をお任せする方を増員し、案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、幅広い建物を対象として、大型案件の建物管理やPM、サブリースなどもご提案いただきます。
【具体的な業務内容】
法人等を対象とした、建物管理の受託営業をお任せします。
当社の新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。
対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。
案件によっては、半年で手掛ける案件や、1・2年掛かる大型案件もございます。
※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験3年以上（個人・法人不問）
- 歓迎
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・不動産管理仕様の企画設計経験
・PM/BM業界経験
・分譲マンション管理経験
・建設業界での営業経験
・保有資格：宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：514万円?700万円
月給：282,400円
《月給内訳：基本給262,400円?＋等級役割手当20,000円＋残業代》
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
※年収は残業代20時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
