募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、フロントとしてトータルコーディネートをお任せします。【マンション運営コンサルティング営業】
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【仕事内容】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。
※入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。（資格取得支援制度あり）
※何らかの営業経験者(正社員)がある方/経験浅い方・ブランクある方も歓迎
【働き方】
※理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
※会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
※マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。
「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
※転居を伴う転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験をお持ちの方（3年以上）
・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方（3年以上）
- 歓迎
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・マンションフロント業務経験者
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・不動産業界経験者の方
- フィットする人物像
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・積極的に関係部署や?に対してコミュニケーションをうまく図れる?
・粘りと強さをお持ちの?
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・?期的にプロとして極めていきたい?
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 ：6ヶ月 （試用期間中、条件の変更はございません。）
- 勤務地
- 足立区 墨田区 渋谷区 立川市 調布市 町田市 横浜市西区 藤沢市 さいたま市大宮区 川越市 朝霞市 船橋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯（9:00～18:00）
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
- 年収・給与
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想定年収：351万円～（賞与・想定残業25H含む）
※月給制 基本給21.2万円～
※定期昇給年2回(4月・10月)
《年収例》
C3等級 424万円
C2等級 496万円
C1等級 529万円
※各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合
【評価制度】
職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職に昇格。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人：5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金15万円支給）
＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■グループ社内割引制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有休
・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
