募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
新卒・中途の採用に伴うサポート業務を中心に、一連の業務を幅広くお任せいたします。人事課では、新卒・中途採用に関する業務や、社員教育や資格支援等、入社後の社員の育成に関わる業務、入社・退職・異動等に伴う社員のサポートなどを行っています。
【主な業務内容】
＜中途採用・新卒採用に伴うサポート業務＞
・応募者の一時対応
お電話やメールでの対応
（直接求職者の方とお電話でお話ししていただきます）
・面接日の日程調整
面接官となる当社社員（役員等）と、応募者の方の希望をもとに、
面接日を調整します。
・面接会場の手配やオンライン環境の手配
対面で面接する場合の会場予約（専用のシステムがあります）
オンラインの場合はteamsで実施できるよう段取りします。
・面接当日の応募者のアテンド 等
面接当日、会場へのご案内や、面接終了後のアテンドなど。
その他にも、選考に関わるサポートや、入社後の社員のサポートなど、
資料作成、入力、ファイリング等、本人の希望と適性を考慮しながら、幅広くお任せしたいと思っています。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・基本的なPCスキルのある方（エクセル、ワード、パワーポイントなど）
※総務や人事部門での経験は必須としておりません。
- フィットする人物像
-
・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。
・人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（※更新1年毎／毎年10/1更新 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
就業時間：9時～18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業：有（平均残業時間5～10時間）
残業手当：有（全額、別途支給）
- 年収・給与
-
■予定年収：288万円～388万円
■月給制月給：206,336円～
■基本給：228,000円～
■賞与実績：年2回（基本給の約2ヶ月分）
■昇給：有
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■退職金：無
■資格手当：有
※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／週休2日：土・日曜 祝日 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
