募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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ここ数年で複数の物件が新規オープンしており、それに伴う増員となります。◆業務内容
・施設の運営管理業務（オーナー対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
・賃貸代理業務（各種契約締結他）
・委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等）
・入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等)
・各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携
・その他上記に附随関連する業務全般
◆配属組織
・人数：１３名
・残業時間：部署平均１５時間程度
◆キャリアプラン
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
※転勤：将来の転勤の可能性有
※初任地はご希望お聞きし決定させて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・オフィス・商業等ビル管理経験者
・オフィス・商業等複合用途施設BM（施設管理業務）経験者
- 歓迎
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宅地建物取引士 尚可
その他設備資格歓迎（電気主任技術者・施工管理技士・建築物環境衛生管理技術者等）
- フィットする人物像
- ・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区 台東区 品川区 名古屋市中村区 大阪市北区 広島市南区 福岡市博多区
- 勤務時間
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就業時間:09:00～17:45 実働8時間00分
休憩45分（※制度上は45分ですが実際には全員がさらに15分とっており60分です）
■残業：有 平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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予定年収：416万円～700万円
月給制
月給 230,000円～400,000円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収は15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（最大27,000円）※社宅制度あり
・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）
・退職金制度
・出産・育児支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・扶養手当
・単身赴任手当
・地域手当
・年始勤務手当
・確定拠出年金
・グループ持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
※各種規定あり
- 休日休暇
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年間休日：125日
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
週休二日制（土曜 日曜・祝日）
夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
有給休暇：入社初日に最大15日付与(入社月によって異なる）その後は毎年度4月1日に一斉付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
