募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）
・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討
・求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部人材戦略推進部採用グループへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ※以下いずれの経験も求めます
・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問）
・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須）
・他部門・他部署との協業における調整経験
・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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飯田橋ベース：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F／地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給467300円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（WEB実施可）
