募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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入社後は、カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける同社のシステム部門にて既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現する業務を担当いただきます。来期頃までは開発プロジェクトに注力いただき、その後は保守・運用の安定化に向けた整備をお任せいたします。
【業務内容】
・新規サーバ構築案件の企画、設計
・OSやミドルウェアのEOS対応
・OSやミドルウェアの脆弱性対応
・マルチクラウドの運用管理
・運用フェーズにおける障害対応や自動化による業務改善対応
・上記以外の基盤運用に対する業務
※設計以上の上流工程は内製しておりそれ以下の工程については協力会社へ任せる想定です。
【働きがい】
・同社の成長し続けるビジネスを支えると共にITを活用した新たなビジネス展開や発展、事業拡大にも貢献していくことができます。
・AWS（Amazon Web Services）、Salesforceなどのクラウドサービスを使ったシステムの保守・開発（要件定義～開発／テスト工程）に携わることができます。
■インフラ環境：
AWS（ユーザー数：400名～500名程度）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社内SEとして配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- サーバーの設計構築の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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浜松町本社：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命クレアタワー
JR山手線・東京モノレール 浜松町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:00
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～35時間
- 年収・給与
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年収550～900 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、財形貯蓄、退職金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、保養所、定年：65歳、自己申告制度（異動希望申告、キャリア面談）、職種転換制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児休職制度(子が満3歳になるまで)、ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度（3年の範囲内で2回まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接+適性検査→(二次面接)→最終面接
※最終面接後に条件面談があります。
※選考フローは変動の可能性があります。
