募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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入社後は、人事関連業務に従事いただきます。
＜業務内容＞
以下具体例を中心に、ご経験や希望に応じて業務をお任せします！（詳細は面接時にご説明させていただきます）
・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施
・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および同社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施
・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施
・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施
・労務管理、就業規則等各種規程を管理
※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。
【働きがい】
人事関連業務全般について幅広く経験可能です。また、経営層との距離が近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部人事チームへ配属予定です。
計6名在籍しており、社員のより働きやすい環境を構築するために、人事制度企画・運用、人員配置適正化、労務管理などを行っています。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・現職で人事業務(採用研修以外)経験のお持ちの方
・過去に人事業務(採用研修以外)経験のお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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浜松町本社：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命クレアタワー
JR山手線・東京モノレール 浜松町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:00
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～35時間
- 年収・給与
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年収700～930 万円 月給制 基本給437500円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、財形貯蓄、退職金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、保養所、定年：65歳、自己申告制度（異動希望申告、キャリア面談）、職種転換制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児休職制度(子が満3歳になるまで)、ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度（3年の範囲内で2回まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接+適性検査→(二次面接)→最終面接
※最終面接後に条件面談があります。
※選考フローは変動の可能性があります。
