募集要項
- 募集背景
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同社は2040年を見据えた長期ビジョンを作成し、「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」への転身を目標に掲げ、激化する国際競争の中にあっても高収益体質を実現するとともに、SDGsで目指す持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、体制強化を図っております。
特に「技術立脚型企業」の実現には、知的財産の側面からの活動が必須と考えています。そのため、今後の同社の体制を支えるべく、知財的財産部の担当を新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL*含む）に関する業務を担当いただきます。●具体的には
ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。
１．出願：定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。
２．権利化：出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、同社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。
３．権利活用：同社製品の模倣品が発見された場合や、同社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討をいただきます。
４．他社の出願・権利への対応：定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。
５．契約：同社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。
６．調査（IPL含む）：事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、同社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。
業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で２～４割程度となる場合が多いと思われます。
上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。
その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。
同社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組んで頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- 知的財産又は法務関連の業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」A1／A2より出口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間勤務可能時間帯は5:00~22:00です。
9:00~17:50で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
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年収480～680 万円 月給制 基本給240000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅
45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
■昼食補助
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
■各種制度・福利厚生
財形貯蓄制度
持株制度
余暇施設（保養所）
福利厚生パッケージプラン
語学学習支援、資格取得支援
通信教育（eラーニング含む）
自己啓発支援制度
育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
復職制度
勤務時間短縮措置
退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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同社作成事前課題→面接2回予定
（1次：WEB、最終：対面（WEB相談可））
※選考フローは変動する可能性があります
