募集要項
- 募集背景
- 賃貸業務部門強化のため
- 仕事内容
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賃貸物件の仕入れ戦略の立案からオーナー様への提案、契約締結まで一貫してご担当いただきます。・賃貸物件の仕入れ戦略立案および実行（用地取得含む）
・オーナー様への賃貸管理サービス（サブリース／一般管理委託）の提案および契約締結
・3～5名規模のチームマネジメントおよび育成
・KPI設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の実行
・オーナー様との関係構築および⾧期的な信頼関係の維持
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸物件開発経験
・マネジメント経験
資格︓宅地建物取引⼠（必須)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：入社3ヵ月間＝契約社員）
- 勤務地
- 本社（東京都）・大阪
- 勤務時間
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9：30～18：30
- 年収・給与
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（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
年収650～750万円を想定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限4万円/月）・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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土日祝／年休120日／夏季／年末年始／有給／産休育休
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しています
