募集要項
- 募集背景
- 現在の主任技術者が退職することになったため。
- 仕事内容
-
公共性の高い地方自治体のごみ焼却発電施設の管理業務をお任せします。■業務内容：
環境保全の仕事を通じて地域社会に貢献することができます。
公共性の高い地方自治体のごみ焼却発電施設の管理業務をお任せします。
環境保全の仕事を通じて地域社会に貢献することができます。
※2028年3月までの雇用となります。
※帯広管理事務所が2028年3月で閉鎖のため。
■業務詳細：
・安全管理業務
自家用電気工作物の安全管理、所員への安全・設備教育
・点検保全業務
電気設備の巡回点検業務、軽微な補修作業補助、所轄官庁対応
・保安規程の改訂見直し
・受発電量計画・運転計画立案、工事計画立案の補助
・電気工作物の工事確認立会
・事業計画書作成、提出用書類作成
・各データの集計
・その他
薬品在庫管理、発注業務、分析計点検作業、保全業務補助、プラントの運転等
■同社の魅力：
同社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。
廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で同社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
■就業環境：
働き方改革を推進しており、勤怠管理システムも導入しております。具体的にはパソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。全国ベースで出張が発生し、長ければ1年半ほど常駐していただくこととなりますが、現場は4人体制であるので平日の有給など柔軟に休むことが出来ます。また、月に一度程度は本社にて会議があるため、その付近でお休みを取り、ご家族と過ごされる方も多くなっております。
※引継ぎ完了後に経済産業省に電気主任技術者登録をさせていただく予定です。登録後は公的資格手当として、62,000円／月を別途支給致します。年収金額はそれら手当を含めた想定金額です（当該手当考慮しない場合の年収レンジ：400万円～480万円）。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件
・第2種電気主任技術者の有資格者
【歓迎条件】
・電気主任技術者の実務経験
・第1種電気主任技術者
- 歓迎
-
【必須条件
・第2種電気主任技術者の有資格者
【歓迎条件】
・電気主任技術者の実務経験
・第1種電気主任技術者
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
【想定年収】480万円～550万円（年齢例：30歳～60歳）
【想定月収】31円～36万円（年齢例：30歳～60歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記に残業手当は含みません。上記に加え別途支給となります（月平均5時間程度）。
- 待遇・福利厚生
-
■賞与：有り（年2回）
■昇給：有り（年1回）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社ガイダンスの他、荏原グループのフォローアップ研修、階層別研修を用意しております。技術面についてはOJTを通じて業界知識を習得いただきます。
＜その他補足＞
・昇給年1回、賞与年2回
・残業代別途支給
・通勤費支給（規程に基づき実費支給）
・車通勤可
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・退職金制度（勤続年数1年以上）
・家族手当あり
・公的資格手当(上限50,000円 ※規定あり)
・育児休業制度（実績あり）
・介護休業制度（実績あり）
・社宅あり（遠方からの採用の場合）
・転勤手当あり（...
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休二日（土日）※シフト制
勤務予定により変更の場合あり。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
有給休暇：入社初年度の有休日数は入社月による。
夏季休暇、年末年始、その他（慶弔休暇、エコホリデー等）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接＋適性試験（性格診断）⇒二次面接（最終）＋筆記試験⇒内定
