募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えた増員
- 仕事内容
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近畿圏でトップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントで港湾設計（管理職候補）に従事していただきます。月平均残業20時間のため、私生活を大切にしながら働くことが可能でございます。■同社が受注した港湾案件の設計業務を担当いただきます。
また、部門のマネジメント業務もご担当いただきます。
【具体的には】
■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
【仕事の流れ】
官公庁からプロポーザルの要請を受けた後に、プロジェクトチームを結成
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チームごとに技術提案書を作成し提出
↓
提案書の評価が得られれば、業務が特定しプロジェクトの推進
（全国にわたる顧客及び現場の調査・計画・設計等を実施）
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顧客及びエンドユーザーのニーズに合致した、良い成果を納品
（プロジェクト期間は、半年から長いものでは数年に渡るものもあります）
【同社について・魅力】
◎同社は創業以来、総合建設コンサルタント業として都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。
◎技術者としてご入社いただいた方は、その後も希望をしない限りは転勤はありません。
同社では、安心して働ける環境であることが、仕事で最適のパフォーマンスを発揮できることにつながるという考えのもと、働き方改革に力を入れております。
従来から出産・子育て・ご家族の介護など、大切な人を支えることができる体制を整え、実際に活用されています。
また、新たに持家を取得した社員には、お祝い金も支給しております。
◎月平均残業時間は、20時間です。
⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。
◎同好会活動（野球部など）、BBQ・ボーリング大会、社内旅行などの親睦会行事が様々
⇒会社内のつながりを強くするために、適宜親睦会を行います。〈2024年：USJ旅行〉
※本求人は年齢・経験などを考慮し、契約社員を打診される可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設コンサルタントで港湾設計の実務経験（目安として7年以上）
※下記のいずれか
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）
- 歓迎
- 建設コンサルタントで港湾設計の実務経験（目安として7年以上）
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※9時～10時の時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【年収】800万円～1,200万円（例：40歳～60歳）
【月収】55万円～85万円（例：40歳～60歳）
※年齢と経験により決定いたします。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与を含め2014年～2023年実績8～10ヶ月／年（直近4ヶ年は10ヶ月／年）
■昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■時間外勤務手当
■資格手当（技術士30,000円/月、RCCM5,000円/月、環境計量士20,000円/月など、社内規定の資格手当が充実！）
■資格試験受験費用の補助
■通勤手当（月5万円以内）
■社会人ドクター制度
＜福利厚生＞
■資格取得祝い金あり（15万円／技術士1部門に付）
■社会保険完備
■産前・産後休業
■育児・介護休業制度
■退職金制度
■定年再雇用制度
■産業医によるカウンセリング
■同好会活動（野球部など）
■社員旅行などの親睦行事
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■夏期
■有給（初年度12日～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
