募集要項
- 募集背景
- 当社は設立当初から一貫して未経験採用を推進して参りました。また、直近ではM&Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が急務となっております。そのため、即戦力人材の確保に注力すべく、IT業界の知見を持った採用経験者や採用支援を行っていた人材会社出身の方など、専任で業務をお任せできる人材を採用する流れとなりました。
- 仕事内容
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人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用全般的な業務をお任せします。今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。■採用職種例
ネットワークエンジニア/サーバーサイドエンジニア等
■具体的には
採用の企画/戦術設計、採用ポジションの明確化、中途採用リクルーティング業務全般、採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成、採用チャネルの拡大 など
※単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。エンジニア採用は当社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。
■ポジションの魅力
マーケットが拡大し続ける、ITインフラ（クラウド、DX、ブロックチェーンなど）の専門知識がつくこと。若く活気のある環境で働ける。上場企業3800社の中で5番目に平均年齢の若い会社。経営層と連携を取って業務を行う事が多い為、会社経営に近い立場での業務経験を積むことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験
・人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：500～900万円
月給：380,000円～700,000円
固定残業代：97,048円～178,774円（45時間分/月）
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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資格取得(自己啓発)奨励金制度、福利厚生施設、社員旅行
●定期健康診断・予防接種等全額補助
●社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
●個人旅行サポート制度
●引っ越しサポート制度
●社長ランチ制度
●産休・育児休暇
●提携保育園利用
●介護支援制度
●プチ社食制度(自由に食べてOKのヌードルやレトルト食品を用意)
●リフレッシュルーム完備(ゴロゴロできるリフレッシュルームで、最新コミックや映画が見放題)
●出産祝い金
●お薬代補助
●提携旅行会社利用
●提携保養施設(箱根・金谷・白樺)利用
●提携スポーツクラブ利用
●提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート利用
●提携リラクゼーション施設利用
●提携メンズ/レディススーツ利用
●提携メディカルケア利用
- 休日休暇
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年間休日 125日
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）
- 選考プロセス
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面接2回＋オファー面談、適性テスト
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
