募集要項
- 募集背景
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土と水の安全が社会的課題となっている今、同社の果たす役割はさらに大きなものとなり、堅調な業績で躍進を続けています。
さらなる事業拡大に伴う募集となります。
- 仕事内容
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創業64年、地盤や地下水、土壌汚染などを専門にコンサルティングを行う会社で地盤調査（土質・地質）などの業務をご担当頂きます。大規模なプロジェクトに携われるのが魅力です！地域限定制度もございます！■土質調査や地質調査、土壌地下水汚染調査、および浄化工事の技術者として、一連の業務をお任せします。
【具体的には・・・】
■各々の案件のスケジューリングから調査実施、レポート作成、納品、最適なソリューションの提案までが主な業務です。
1.お客様との打ち合わせ
2.受注案件ごとにプロジェクトチームの選定
3.スケジューリング（地質調査～納品まで）
4.下請け業者の選定
5.現地調査の実施・進行管理
6.調査結果のレポート作成
7.最適なソリュ―ションの提供
8.納品
【仕事のポイント】
■官庁や地方自治体、メーカ－・ゼネコン・マリコン等から依頼を受け、各種構造物構築のための地盤や地下水調査を実施し、
試験・分析・解析・評価を行い問題解決のための適切な提案を行います。
■対象の構造物は道路・港湾・河川・鉄道・上下水道等の社会インフラが主体となります。
また工場跡地などの土壌地下水汚染の調査、分析、そして浄化工事の計画と施工までのワンストップ体制を整えております。
■2～3人が一つのチームを構成し、それぞれの案件を担当します。
■少人数でありながら大規模案件に関わり、プロジェクトを一貫して手掛けられることが、この仕事の大きな魅力です。
■お客様のニーズを的確に把握することが大切になります。
【同社の特徴・魅力】
■創業は1953年、67年の歴史を持った安定企業です。
■港湾の地質・土質に関するコンサルタント業務を最も得意としております。
最近は風力発電の地質調査に取り組み成果を挙げています。
■地質調査分野における売上高ランキング全国10以内の上位企業です。
■資格取得を支援し、技術者として育てます。
■年2回の社長面談を実施し、コミュニケーションを図りながら意見を参考にするなど風通しの良い会社です。
■28歳までは独身寮を完備。生活面での補助をしています。
■利益は社員に還元するため、決算賞与の支給があり、年3回の賞与支給を実施しています。
■支店は岡山6名、広島5名の体制ですが、お互いを思い合い、助け合いながら業務に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■地盤調査または土壌・地下水汚染調査の実務経験
【歓迎】
■技術士（土質および基礎、地質）
■RCCM
■地質調査技士
- 歓迎
- ■地盤調査または土壌・地下水汚染調査の実務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方。
■専門的な知識・技術をより究めていきたいと考える方。
■協調性を大切にしながら仕事に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県広島市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間／7時間30分、休憩／60分）
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
【想定年収】500万円～700万円（30歳～55歳：例）
【想定月給】27万円～47万円 （30歳～55歳：例）
※資格・経験などを考慮の上、同社規定により優遇します。
※残業代：全額支給 平均30～40Ｈ/月
■昇給：年1回
■賞与：年3回 ※支給額は業績による
【モデル年収】
30歳/350万円～450万円
40歳/450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤費（上限5万円/月） 住宅手当（1万2000円～3万円/月 ※等級、地域、独身・扶養による) 家族手当(配偶者1万2000円/月、1子8000円/月、2子4000円/月、3子2000円/月) 公的資格手当（技術士2万円/月、RCCM1万円/月、地質調査技士5000円/月、土壌汚染調査技術管理者1万円/月、1級土木施工管理技士4000円/月、測量士3000円/月、複数は上限4万円/月） 時間外勤務手当 単身赴任手当（3万円/月）
＜旅費・作業に伴う日当など＞
・交通宿泊費 ※基準はあるが実費支給
・50km以上の移動に伴う日当600円～1200円/日
・作業日当1000円～1500円/日
＜その他＞
退職金は確定拠出年金制度（日本版401k、自己拠出も可） 全国そうごう企業年金基金に加入 再雇用制度 毎年全国技術発表会（優秀発表賞） 技術者育成研修・講...
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇（初年度12日、最大20日、1年に限って繰越可） 特別休暇 夏季休暇（7月から9月の期間に3日間） 年末年始休暇（12月29日から1月3日、6日間） 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（各支店）⇒内定
